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當(dāng)前位置：A.社會(huì)保險(xiǎn)條款
B.保守商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)限制條款
C.勞動(dòng)報(bào)酬條款
D.試用期爭(zhēng)款
E.培訓(xùn)爭(zhēng)款
正確答案：A、C
答案解析:法定條款�！秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同必須具備的條款，主要有以下幾點(diǎn)：
①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
②勞動(dòng)者的姓名，住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。
③勞動(dòng)合同期限。
④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定勞動(dòng)者從事的具體工作內(nèi)容和地點(diǎn)，工作內(nèi)容是用人方對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)的具體要求，也是勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)；工作地點(diǎn)直接影響勞動(dòng)者的身心健康。
⑤工作時(shí)間和休息休假。
⑥勞動(dòng)報(bào)酬。
⑦社會(huì)保險(xiǎn)。凡是法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的勞動(dòng)者和企業(yè)都應(yīng)當(dāng)依法參加國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)。
⑧勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
⑨法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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