經(jīng)濟師
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A.績效信息的溝通和績效的提高
B.績效的識別、判斷和評價
C.員工個人能力的發(fā)展
D.績效計劃的制定
正確答案:B
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答案解析:績效管理側重于信息的溝通和績效的提高,績效考核側重于績效的識別、判斷和評價。
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