類型:學(xué)習(xí)教育
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閱讀下列材料,運(yùn)用課堂紀(jì)律管理的有關(guān)理論進(jìn)行分析。
對于新教師,一件有趣的事情是,我自以為了解了課堂,畢竟已經(jīng)在學(xué)校生活了17年。然而只有真正地站在課堂上,我們才會清楚地認(rèn)識到教學(xué)到底有多復(fù)雜。我痛苦地認(rèn)識到教師職業(yè)中一個(gè)未被充分認(rèn)識到的藝術(shù)之一,就是課堂管理。剛開始教學(xué)的時(shí)候還算順利,我和學(xué)生一起先分析了課堂上應(yīng)遵守的規(guī)章制度,強(qiáng)調(diào)他們要禮貌待師,并且彼此之間要禮貌相待。我清楚地記得10月末的一天,在做完實(shí)驗(yàn)后,我要求學(xué)生回到自己的座位上來討論一下實(shí)驗(yàn)中遇到的問題。但是,學(xué)生們根本不聽我的招呼,我連說幾次,沒有絲毫效果。我就一直催促,仍舊如此。直到我的指導(dǎo)教師走進(jìn)教室,這種亂糟糟的局面才得以制止。在我隨后的教學(xué)中,這種情況仍然照舊。我的指導(dǎo)教師對我說,他會堅(jiān)定地站在我這一邊。
接下來的一周,我的指導(dǎo)教師繼續(xù)觀察課堂并給予我?guī)椭。我對班級管理采取了?yán)厲的措施,并講了我的新規(guī)則要求。那天,我的指導(dǎo)教師說,我有些太婆婆媽媽了。接下來的幾天,我對他們進(jìn)行嚴(yán)格控制。對于犯錯達(dá)到兩次的學(xué)生,我罰他們放學(xué)后留校15分鐘。我在學(xué)生中失去了信任,我被徹底孤立起來。
此后不久,我的大學(xué)老師來聽課,也許那天是節(jié)日的緣故,我的心態(tài)比平時(shí)放松得多,課也講得很精彩,并且學(xué)生們也很為他們那天在課堂上的一些發(fā)現(xiàn)欣喜不已。我被他們圍在中間。我突然意識到這種教學(xué)方式比管教的方式好得多。
參考答案:首先,我們應(yīng)該明確這樣一個(gè)觀點(diǎn):課堂紀(jì)律作為一種約束的手段,不是終極目的。通過這種手段幫助學(xué)生形成一種良好的習(xí)慣,需要發(fā)揮它的制約力,但不能成為學(xué)習(xí)的目的。而發(fā)揮它的制約力需要教師具有一定的管理策略,而不僅僅是口舌之功。案例中的新教師把學(xué)生不服從管教錯誤地歸因于課堂管理制度的不完善,進(jìn)而不斷地將管理措施嚴(yán)格化,這是不合理的處理方式。案例中講到指導(dǎo)教師幫忙制止混亂場面已經(jīng)充分證明了這一點(diǎn)。因此,案例中的教師應(yīng)該通過反思自我查找原因。
其次,處理突發(fā)事件需要三思后行。案例中多次提到過學(xué)生在課上與教師作對,新教師的處理方式一般是硬性對待。案例中講到學(xué)生做完實(shí)驗(yàn)后不回座位時(shí),新教師采取的方法是一直催促,而不是觀察學(xué)生不回座位的原因,從而找出解決的方法。后來對待兩次犯錯誤的學(xué)生采取的措施是處罰其留校15分鐘,而沒有提到在15分鐘里是否去與學(xué)生溝通,了解情況進(jìn)而做到說服教育。因此,作為教師要善于觀察,在了解學(xué)生的基礎(chǔ)上,做到因材施教。
答案解析:
涉及考點(diǎn)
中學(xué)教育知識與能力考試大綱
第八章中學(xué)班級管理與教師心理
第一節(jié)課堂管理
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