人力資源管理師

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路徑目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類(lèi)型是指導(dǎo)型、參與型、參與型、成就導(dǎo)向型

來(lái)源:焚題庫(kù) [2020-06-19] 【

類(lèi)型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    多項(xiàng)選擇題路徑目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類(lèi)型是()。

    A.反饋

    B.指導(dǎo)型

    C.支持型

    D.參與型

    E.成就導(dǎo)向型

    參考答案:BCDE

    答案解析:路徑目標(biāo)理論的四種領(lǐng)導(dǎo)行為類(lèi)型是:①指導(dǎo)型(結(jié)構(gòu)維度)讓下屬明了對(duì)他的期望,以及完成工作的方法、程序和時(shí)間等;②支持型(關(guān)系維度)對(duì)下屬親切友善,關(guān)心他們的需求;③參與型與下屬共同磋商,在決策前充分考慮下屬的建議;④成就導(dǎo)向型設(shè)定富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),期望下屬充分實(shí)現(xiàn)自己的最佳水平。

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    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)大綱

    第四章、管理心理與組織行為

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