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當前位置：某企業(yè)將其職位劃分為管理類、技術(shù)類、生產(chǎn)類、財務(wù)類、營銷類、行政類等幾種，根據(jù)各類職位對企業(yè)的重要程度和貢獻
單項選擇題 某企業(yè)將其職位劃分為管理類、技術(shù)類、生產(chǎn)類、財務(wù)類、營銷類、行政類等幾種，根據(jù)各類職位對企業(yè)的重要程度和貢獻，確定每一類職位中所有員工的薪酬水平。該企業(yè)采用的基本薪酬設(shè)計方法是（）。
A.職位分類法
B.職位等級法
C.計點法
D.因素比較法
正確答案：A
答案解析:本題考查職位分類法。職位分類法是將企業(yè)中的所有職位劃分為若干類型，如可以把企業(yè)中的職位劃分為管理類、技術(shù)類、操作類（或生產(chǎn)類）、財務(wù)類、營銷類、行政類等職位類型，然后根據(jù)各類職位對企業(yè)的重要程度和貢獻，確定每一類職位中所有員工的薪酬水平。
相關(guān)知識：第三節(jié) 薪酬管理
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