商河第一機(jī)電設(shè)備廠是一家成立于l954年的國有企業(yè)

問答題第1題該企業(yè)在改制過程中處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)要注意哪些問題?

參考答案： 改制方案必須得到職代會通過妥善處理下崗職工對留下的員工要變更勞動(dòng)合同或訂立新的勞動(dòng)合同對原離退休員工要進(jìn)行妥善安排主管部門要加強(qiáng)監(jiān)督并提供人財(cái)物支持企業(yè)對上述三類人員的合法權(quán)益要有效保障

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問答題第2題該企業(yè)實(shí)行經(jīng)營層和員工持股時(shí)應(yīng)注意什么?

參考答案：該企業(yè)實(shí)行經(jīng)營層和員工持股時(shí)應(yīng)注意什么？ 1)實(shí)行經(jīng)營層持股要注意讓經(jīng)營層在考慮公司近期目標(biāo)的時(shí)候，同時(shí)考慮公司的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)； 確定具有吸引和激勵(lì)作用，保證其穩(wěn)定性，并安心為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。 要按照其承擔(dān)的崗位職責(zé)和做出的貢獻(xiàn)確定工資收入，并實(shí)行嚴(yán)格的考核和管理辦法。 要考核其履行經(jīng)營管理職責(zé)和取得業(yè)績情況 2)實(shí)行員工持股要注意: 應(yīng)堅(jiān)持員工持股自愿原則，不能在公司強(qiáng)制推出員工持股計(jì)劃，應(yīng)考慮員工的購買能力 要積極與員工溝通交流，讓員工了解和熟悉員工持股計(jì)劃，并參與到公司的決策中來 經(jīng)營管理人員、業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干持股數(shù)額可適當(dāng)高于一般員工 要嚴(yán)格資產(chǎn)評估，防止國有資產(chǎn)流失 要以員工出次認(rèn)購股份為主，也可對員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)股份等辦法

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涉及考點(diǎn)

人力資源師一級專業(yè)能力大綱

薪酬管理