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當(dāng)前位置：與內(nèi)部招聘相比，外部招聘的優(yōu)點主要
多項選擇題 【2021年真題】與內(nèi)部招聘相比，外部招聘的優(yōu)點主要有（）。
A.能夠提高員工對企業(yè)的忠誠度
B.能夠降低企業(yè)對聘用人員的誤用率
C.能夠拓展企業(yè)的招聘范圍
D.有利于企業(yè)工作創(chuàng)新
E.能夠為企業(yè)注入“新鮮血液”
正確答案：C、E
答案解析:外部招聘具有如下優(yōu)點。1）能夠為企業(yè)注入“新鮮血液”，有利于企業(yè)拓寬視野。外部人員較少受企業(yè)陳規(guī)舊俗的限制，能大膽地引入新的管理方法和經(jīng)營理念。2）可以拓展企業(yè)的招聘范圍。外部招聘面向的受眾范圍廣，可以使企業(yè)突 破內(nèi)部招聘范圍的局限性，從而在更大的范圍內(nèi)招聘和選擇員工。3）能夠使企業(yè)快 速招聘到所需要的員工。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員突然辭職的情況時，可以使企業(yè)在不影響現(xiàn)有工作的情況下快 速招聘到所需員工。
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