類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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問答題簡述情境模擬測試的概念。
參考答案：情境模擬測試是一種非常有效的人員選拔方法，情境模擬測試是根據(jù)被測者可能擔(dān)任的崗位，編制一套與該崗位實際情況相似的測試項目，將被測者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中，要求被測者處理可能出現(xiàn)的各種問題，用多種方法來測試其心理素質(zhì)、實際工作能力、潛在能力等綜合素質(zhì)。
答案解析：
涉及考點
人力資源管理師三級專業(yè)能力考試大綱
第二章、人員招聘與配置
第一節(jié) 企業(yè)人員招聘活動的實施
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