多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在下述哪些情形下可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日書面通知勞動者本人？（ �。�
A.勞動者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的
B.勞動者非區(qū)『工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位或經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的
D.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的
參考答案：BC
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