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非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的

來源:焚題庫 [2020-12-02] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    單選題【2013年真題】非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi),用人單位(。┲Ц秳趧(dòng)者工資。

    A.無需

    B.應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定

    C.應(yīng)當(dāng)酌情

    D.應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)

    參考答案:D

    答案解析:用人單位停工、停業(yè)期間的工資支付屬于特殊情況下的工資支付,即非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資;超過一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的,一般應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi);如果集體合同、勞動(dòng)合同另有約定的,可按照約定執(zhí)行。

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