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當(dāng)前位置：小王是一家物業(yè)公司的人力資源經(jīng)理。該物業(yè)公司近年來承接的物業(yè)管理項(xiàng)目越來越多，公司的管理架構(gòu)
共享題干題 小王是一家物業(yè)公司的人力資源經(jīng)理。該物業(yè)公司近年來承接的物業(yè)管理項(xiàng)目越來越多，公司的管理架構(gòu)、工作流程和人員的職責(zé)要求都發(fā)生了很大的變化，公司領(lǐng)導(dǎo)要求人力資源部梳理組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置，重新編寫職位說明書。為此，小王向領(lǐng)導(dǎo)提出了制定一份工作分析來編制職位說明書的工作計(jì)劃，該計(jì)劃說明了此次工作分析的目的、開展工作分析的主體、收集信息的類型、具體的實(shí)施時(shí)間以及所需的費(fèi)用。該計(jì)劃得到領(lǐng)導(dǎo)同意后，小王組織實(shí)施了公司的工作分析。小王首先全面了解了與工作相關(guān)的背景信息，然后選取典型職位進(jìn)行分析，在取得經(jīng)驗(yàn)后，對(duì)公司的所有職位進(jìn)行全面分析；在此基礎(chǔ)上，小王編寫了所有職位的工作描述和任職資格，在任職資格中，還詳細(xì)界定了任職資格者的教育程度、培訓(xùn)、知識(shí)、工作技能和心理品質(zhì)的要求。
【不定項(xiàng)選擇題】第 1 題現(xiàn)代的工作分析方法包括（?）。
A.工作要素法
B.能力要求法
C.觀察法
D.工作日志法
正確答案：A、B
【不定項(xiàng)選擇題】第 2 題工作分析在企業(yè)管理中的作用有（?）。
A.收集相關(guān)信息
B.明確工作內(nèi)容、職責(zé)和范圍
C.實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化
D.完善與工作相關(guān)的制度和規(guī)定
正確答案：B、C、D
【不定項(xiàng)選擇題】第 3 題該公司通過工作分析的制定得到的任職資格還應(yīng)該包括（?）。
A.資格證書要求
B.工作職責(zé)要求
C.工作經(jīng)驗(yàn)要求
D.績效標(biāo)準(zhǔn)要求
正確答案：A、C
【不定項(xiàng)選擇題】第 4 題小王在編寫任職資格時(shí)，應(yīng)注意的事項(xiàng)包括（?）。
A.根據(jù)任職者當(dāng)前的情況編寫任職資格
B.文字表述和用詞要符合相關(guān)政策法規(guī)
C.任職資格是履行職位職責(zé)的最低要求
D.任職資格不得在性別、年齡等方面存在歧視現(xiàn)象
正確答案：B、C、D
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