人力資源管理師

當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 助理管理師 >> 基礎(chǔ)知識(shí)考試試題 >> ()是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后

()是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后

來(lái)源:焚題庫(kù) [2019-06-10] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    單選題( )是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后,人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

    A.光環(huán)效應(yīng)

    B.投射效應(yīng)

    C.首因效應(yīng)

    D.刻板印象

    參考答案:A

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    試題參考:無(wú)

    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)大綱

    第四章、管理心理與組織行為

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