類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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問答題【2012年真題】一周前，張淮參加了某公司人事招聘的初選，并被要求在本周四上午參加第二階段面試。面試那天，張淮穿上他最好的西服，帶著準(zhǔn)備好的材料，出發(fā)去參加這次對他至關(guān)重要的面試。但令張淮意想不到是，自己遇到了該公司人事部的王平經(jīng)理:一位事先未對此次面試進(jìn)行準(zhǔn)備、工作十分繁忙的考官。
首先，王平遲到了30分鐘，張淮估計(jì)到了可能發(fā)生這種情況，因?yàn)檫@家公司的工作忙、人手少。其次，王平經(jīng)理一邊翻閱著張淮的應(yīng)聘資料，一邊向張淮提問，問他目前在哪兒工作和過去在哪兒上大學(xué)，在面試開始不到2分鐘的時(shí)間里，張淮就意識到王平根本沒有看過他的簡歷。
在接下來的1個(gè)小時(shí)里，王平一直在即興發(fā)揮，東拉西扯，提了一些似是而非的問題，而張淮則始終不得要領(lǐng)，疲于應(yīng)付。
請結(jié)合本案例，回答以下問題:
（1）導(dǎo)致這次面試失敗的主要原因有哪些？
（2）面試考官在進(jìn)行面試時(shí)，應(yīng)該明確哪些目標(biāo)？
首先，王平遲到了30分鐘，張淮估計(jì)到了可能發(fā)生這種情況，因?yàn)檫@家公司的工作忙、人手少。其次，王平經(jīng)理一邊翻閱著張淮的應(yīng)聘資料，一邊向張淮提問，問他目前在哪兒工作和過去在哪兒上大學(xué)，在面試開始不到2分鐘的時(shí)間里，張淮就意識到王平根本沒有看過他的簡歷。
在接下來的1個(gè)小時(shí)里，王平一直在即興發(fā)揮，東拉西扯，提了一些似是而非的問題，而張淮則始終不得要領(lǐng)，疲于應(yīng)付。
請結(jié)合本案例，回答以下問題:
（1）導(dǎo)致這次面試失敗的主要原因有哪些？
（2）面試考官在進(jìn)行面試時(shí)，應(yīng)該明確哪些目標(biāo)？
參考答案：
（1）導(dǎo)致這次面試失敗的主要原因有:
①主考官沒有做好面試的準(zhǔn)備工作；
②主考官對于應(yīng)聘者缺乏必要的尊重；
③主考官遲到；
④沒有抓住主要提問問題；
⑤缺乏結(jié)構(gòu)化面試題目；
⑥面試開始階段不正規(guī)；
⑦面試正式階段不正規(guī)；
⑧面試結(jié)束階段不正規(guī)。
（2）對面試考官而言，其作為單位的代表，行使單位賦予他的考評、挑選的權(quán)利，為了使面試活動(dòng)成功完成，一般應(yīng)明確以下目標(biāo):
①創(chuàng)造一個(gè)融洽的會談氣氛，使應(yīng)聘者能夠正常發(fā)揮自己的實(shí)際水平；
②讓應(yīng)聘者更加清楚地了解應(yīng)聘單位的現(xiàn)實(shí)狀況、應(yīng)聘崗位的信息和相應(yīng)的人力資源政策等；
③了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力素質(zhì)；
④決定應(yīng)聘者是否通過本次面試等。
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