簡(jiǎn)述人力資源戰(zhàn)略的概念與作用

參考答案：

人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)為適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化和人力資源管理與開(kāi)發(fā)自身發(fā)展的需要，而制訂的人力資源管理與開(kāi)發(fā)的綱領(lǐng)性長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。人力資源戰(zhàn)略對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)與管理活動(dòng)具有重要的指導(dǎo)作用，是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的有效保障。具體而言，人力資源戰(zhàn)略主要有以下作用。 (1)界定實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的機(jī)遇與障礙。 (2)促使對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生新思路，引導(dǎo)和教育參與者并提供比較廣闊的視野。 (3)檢測(cè)管理過(guò)程投入程度，開(kāi)創(chuàng)一種將資源分配給具體計(jì)劃和活動(dòng)的過(guò)程。 (4)培育一種緊迫感和積極行動(dòng)精神。 (5)建立一種針對(duì)今后兩三年重點(diǎn)問(wèn)題的長(zhǎng)期行動(dòng)方針。 (6)提出企業(yè)管理與管理人員開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略要點(diǎn)。

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試題參考:無(wú)