人力資源管理師

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簡述員工培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略實施的保障措施

來源:焚題庫 [2020-02-26] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    問答題【2019年真題】簡述員工培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略實施的保障措施。

    參考答案:

    P217-218.  保障措施包括:
    (1)文化保障。培訓(xùn)文化對企業(yè)培訓(xùn)的保障體現(xiàn)在:營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,搭建內(nèi)部交流學(xué)習(xí)的平臺,與外界建立良好的合作關(guān)系,充分調(diào)動企業(yè)的培訓(xùn)資源。
    (2)制度保障。企業(yè)培訓(xùn)政策主要包括兩方面內(nèi)容:一是員工培訓(xùn)的時間和費用安排,二是相關(guān)制度保障。
    (3)組織保障。企業(yè)培訓(xùn)部門的培訓(xùn)職能應(yīng)獨立于人力資源部,同時,爭取管理層支持并提供必要的培訓(xùn)資源。
    (4)人員保障。企業(yè)要加強培訓(xùn)組織管理人員隊伍和培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè),以保障培訓(xùn)取得最佳效果。
    (5)風(fēng)險防范。降低企業(yè)培訓(xùn)過程及其結(jié)果,由于觀念、組織、技術(shù)、環(huán)境等可能出現(xiàn)的負(fù)面影響對企業(yè)造成直接或潛在的損失。
    (6)效果保障。重視培訓(xùn)需求分析,用最少的花費得到最佳的效果。



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