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依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列企業(yè)對(duì)女職工的工作安排,符合女職工特殊保

來(lái)源:焚題庫(kù) [2020年5月27日] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    單項(xiàng)選擇題 依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列企業(yè)對(duì)女職工的工作安排,符合女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是()。

    A.某礦山企業(yè)臨時(shí)安排女職工到井下工作3天

    B.某翻譯公司安排已懷孕5個(gè)月的女職工本周每天加班2小時(shí)

    C.某醫(yī)院安排女護(hù)士(孩子7個(gè)月大)值夜班

    D.某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫(kù)搬運(yùn)作業(yè)

    正確答案:B

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    答案解析:第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

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