人力資源管理師

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簡述效度的概念

來源:焚題庫 [2021-08-05] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

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    問答題簡述效度的概念。
     

    參考答案:效度,即有效性或精確性,是指實際測到應聘者的有關特征與想要測的特征的符合程度。一個測試必須能測出它想要測定的功能才算有效。效度主要有三種:預測效度、內容效度、同測效度。
     

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    答案解析:

     

    涉及考點

    人力資源管理師三級專業(yè)能力考試大綱

    第二章、人員招聘與配置

    第二節(jié) 員工招聘活動的評估

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