類型：學習教育
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多項選擇題勞動聘用合同的主要內容有（）等。
A.任職條件
B.工作內容和工作條件
C.勞動報酬和勞動保護條件
D.專業(yè)技術職務晉升年限
E.違約責任
參考答案：BCE
答案解析：出版社與勞動者之間的招聘與應聘，應該按照國家有關法律法規(guī)訂立勞動聘用合同，明確雙方的義務和權利。勞動聘用合同的主要內容有：①雙方建立聘用和被聘用勞動關系的意愿；②聘用期限（分固定期限、無固定期限、以完成某特定工作為期限等多種）；③工作內容（即聘用從事哪類工作）；④勞動報酬（包括工資、獎金、福利待遇的分配形式）；⑤勞動保護和工作條件；⑥工作紀律；⑦合同終止條件；⑧違約責任等。
涉及考點
出版專業(yè)基礎知識（中）考試大綱（2019）
第五章 出版社經營管理
第四節(jié)出版社人力資源管理
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