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薪剛進(jìn)人公司不到一個(gè)月由于對(duì)工作環(huán)境和工

來(lái)源:焚題庫(kù) [2020-09-18] 【

類(lèi)型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià):

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    單選題小方剛進(jìn)人公司不到一個(gè)月,由于對(duì)工作環(huán)境和工作事務(wù)的陌生,時(shí)常無(wú)法完成當(dāng)日的工作任務(wù),小方為此承受了非常大的壓力。社會(huì)工作者了解后,幫助小方分析了自己的問(wèn)題,引領(lǐng)小方熟悉公司業(yè)務(wù),并鼓勵(lì)他對(duì)自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。這說(shuō)明企業(yè)社會(huì)工作具有()功能。

    A.維護(hù)職工合法權(quán)益,體現(xiàn)社會(huì)公平正義

    B.預(yù)防問(wèn)題發(fā)生,保障社會(huì)和諧均衡穩(wěn)定

    C.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力

    D.為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持

    參考答案:D

    答案解析:某些企業(yè)職工的工作壓力和緊張度比較高,加之企業(yè)在資源與權(quán)限以及利益分布上存在事實(shí)上的不對(duì)稱(chēng),職工處在明顯的不利地位,為此,他們必然會(huì)面臨因工作環(huán)境和條件惡劣、勞資沖突、工資待遇偏低以及其他問(wèn)題導(dǎo)致的身心不適等。小林就屬于這一類(lèi)問(wèn)題。社會(huì)工作者幫助小林分析問(wèn)題,熟悉公司業(yè)務(wù),鼓勵(lì)他要有信心,體現(xiàn)了企業(yè)社會(huì)工作為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持的功能。

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