類型：學習教育
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單項選擇題 【2019年真題】王某在甲公司工作2年8個月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12個月的平均工資為13000元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4000元，當?shù)卦伦畹凸べY標準為2000元，勞動合同解除時。甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額為（）。
A.36000元
B.6000元
C.12000元
D.39000元
正確答案：A
答案解析:考察知識點：勞動合同——勞動合同解除的經(jīng)濟補償。王某在甲公司工作2年8個月，超過半年按照一年計算，因此工作年限應(yīng)為3年，且王某工資超過當?shù)仄骄べY的3倍，因此甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額=4000*3*3=36000元。
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