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-2021- 6/4

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采用能力法把員工放人薪酬寬帶中的特定位置時(shí)，對于寬帶內(nèi)低于市場薪酬水平的部分，采用根據(jù)（）來給員工定位
單項(xiàng)選擇題 采用能力法把員工放人薪酬寬帶中的特定位置時(shí)，對于寬帶內(nèi)低于市場薪酬水平的部分，采用根據(jù)（ ）來給員工定位。

A.員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況

B.員工對新技能的獲取情況

C.員工的個(gè)人績效

D.員工的工作知識和績效定位

正確答案：D

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答案解析:能力法是指先確定某一明確的市場薪酬水平，對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分，采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式；對于高于該水平的部分，采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

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