A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)合伙人晉升、培訓(xùn)、考核、分配、轉(zhuǎn)入和退出的管理環(huán)節(jié)中均應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)以質(zhì)量為導(dǎo)向的文化

B.針對(duì)合伙人晉升建立和實(shí)施質(zhì)量一票否決制度

C.針對(duì)員工晉升合伙人的管理中，不得以承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)的收入或利潤(rùn)作為晉升合伙人的考核指標(biāo)

D.針對(duì)外部轉(zhuǎn)入人員晉升合伙人，也應(yīng)當(dāng)建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的晉升機(jī)制

正確答案：C

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答案解析:選項(xiàng)C錯(cuò)誤，針對(duì)員工晉升合伙人的管理，不得以承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)的收入或利潤(rùn)作為晉升合伙人的首要指標(biāo)，并非不考慮承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)的收入或利潤(rùn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)合伙人晉升、培訓(xùn)、考核、分配、轉(zhuǎn)入和退出的管理環(huán)節(jié)中均應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)以質(zhì)量為導(dǎo)向的文化。選項(xiàng)A正確。針對(duì)合伙人晉升建立和實(shí)施質(zhì)量一票否決制度，選項(xiàng)B正確。針對(duì)外部轉(zhuǎn)入人員晉升合伙人，也應(yīng)當(dāng)建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的晉升機(jī)制，選項(xiàng)D正確。

相關(guān)知識(shí)：第一節(jié) 會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理體系