崗位評價(jià)的主要步驟有什么

參考答案：1）組建崗位評價(jià)委員會；
 2）制定、討論、通過《崗位評價(jià)體系》
 3）制定《崗位評價(jià)表》，評價(jià)委員人手一份
 4）評委員會集體討論崗位清單，并充分交流崗位信息
 5）集體討論：按照評價(jià)要素及其分等級定義，逐一要素確定每個(gè)崗位的等級（要求每個(gè)要素討論一輪）
 6）代表性崗位試評，交流試評信息
 7）評委打點(diǎn)：每一評委員根據(jù)《崗位說明書》和日常觀察掌握的崗位信息，按照崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，逐一要素對崗位進(jìn)行評價(jià)、并得出每一崗位評價(jià)總點(diǎn)數(shù)。
 8）制定崗位評價(jià)匯總表，匯總各位評價(jià)委員的評價(jià)結(jié)果，求出每一崗算術(shù)平均數(shù)。
 9）根據(jù)匯總計(jì)算的平均崗位點(diǎn)數(shù)，按升值順序排序
 10）根據(jù)評價(jià)點(diǎn)數(shù)情況，確定崗位等級數(shù)目，并確定崗位等級劃分點(diǎn)數(shù)幅度表
 11）根據(jù)崗位等級點(diǎn)數(shù)幅度表，劃崗歸級，作為崗位初評崗位等級序列表
 12）將初評崗位等級序列表反饋評價(jià)委員，對有爭議的崗位進(jìn)行復(fù)評
 13）將復(fù)評結(jié)果匯總，形成崗位等級序列表，崗位評價(jià)委員會工作結(jié)束
 14）將崗位等級序列表提交工資改革決策委員會討論通過，形成最終的崗位等級序列表。
 

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答案解析：

 

涉及考點(diǎn)

人力資源管理師三級專業(yè)能力考試大綱

第五章、薪酬管理

第二節(jié) 崗位評價(jià)