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注冊會計師

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甲公司是主要從事電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的上市公司。系中天會計師事務(wù)所的常年審計客戶,中天會計事務(wù)所在對其2014年財務(wù)報表審計過程中

來源:焚題庫 [2018年9月12日] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

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    簡答題 甲公司是主要從事電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的上市公司。系中天會計師事務(wù)所的常年審計客戶,中天會計事務(wù)所在對其2014年財務(wù)報表審計過程中,甲公司的財務(wù)人員向注冊會計師咨詢以下問題:(1)甲公司計劃于2015年購入10套商品房,并以低于購入價30%的價格出售給高級管理人員。甲公司的財務(wù)人員希望注冊會計師就該項出售商品房交易的稅務(wù)影響提出分析意見。(2)甲公司董事會正在考慮制定員工激勵方案,初步擬定的內(nèi)容為:管理層成員在甲公司上市后3年都在公司中任職服務(wù),且公司每年的營業(yè)利潤率均達到6%以上,且公司股價年平均漲幅10%以上,管理層成員即可以以低于市價50%的價格購買一定數(shù)量的甲公司股票;管理層成員的年終獎金將專戶存儲不再發(fā)放現(xiàn)金,管理層成員未來行權(quán)時可用自己的部分抵減支付的購買股票款項;若管理層成員在3年內(nèi)離職則不再享有股票購買權(quán),但其年終獎金可隨時全額提。徊糠肿庸镜墓芾韺映蓡T也將參加此項激勵方案,并按照上述規(guī)定享有甲公司股票購買權(quán)。針對上述初步擬定的員工激勵方案,財務(wù)人員希望注冊會計師上述有關(guān)管理層成員在股票購買權(quán)授予日、股票購買權(quán)行權(quán)日、股票持有期間、股票轉(zhuǎn)讓時在個人所得稅方面可能涉及的應(yīng)稅所得項目分別提出分析意見。要求:假定不考慮《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》的規(guī)定,代注冊會計師逐項回答財務(wù)人員提出的問題。

    參考答案:

    (1)根據(jù)營業(yè)稅的有關(guān)規(guī)定,納稅人銷售不動產(chǎn),以全部收入減去不動產(chǎn)購置原價后的余額為營業(yè)額計算繳納營業(yè)稅。根據(jù)營業(yè)稅有關(guān)規(guī)定,納稅人銷售不動產(chǎn)價格明顯偏低而無正當(dāng)理由的,稅務(wù)機關(guān)可核定其營業(yè)額,核定的順序為: ①按納稅人最近時期發(fā)生同類應(yīng)稅行為的平均價格核定; ②按其他納稅人最近時期發(fā)生同類應(yīng)稅行為的平均價格核定; ③按公式核定:營業(yè)額=營業(yè)成本或工程成本×(1+成本利潤率)÷(1-營業(yè)稅稅率)。根據(jù)企業(yè)所得稅有關(guān)規(guī)定,企業(yè)實施不具有合理商業(yè)目的的安排而減少其應(yīng)納稅收入或所得額的,稅務(wù)機關(guān)可核定其應(yīng)納稅收入或所得額。當(dāng)"管理層"被認定為和甲公司之間有轉(zhuǎn)讓定價意義上的"關(guān)聯(lián)關(guān)系"時,甲公司亦可能被按合理的轉(zhuǎn)讓定價方法進行企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額的調(diào)整。根據(jù)企業(yè)所得稅有關(guān)規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除,超過部分不得扣除。"職工福利費支出"包括為職工住房等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利。甲公司以成本價銷售住房給管理層,出售價與購入價(或市場價)之差可能被認定為"職工福利費支出"進而受14%限額稅前扣除的約束。根據(jù)個人所得稅有關(guān)規(guī)定,個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得需按"工資、薪金所得"計算繳納個人所得稅。特別的是,單位按低于購置或建造成本價格出售住房給職工,職工因此而少支出的差價部分,屬于個人所得稅應(yīng)稅所得,應(yīng)按照"工資、薪金所得"項目繳納個人所得稅。甲公司以低于購入價的30%的價格銷售住房給管理層,出售價與購入價(或市場價)之差將被認定為與"管理層"任職或受雇有關(guān)的的其他所得進而應(yīng)當(dāng)計算有關(guān)的個人所得稅,相應(yīng)地,甲公司公司負有扣繳義務(wù)。根據(jù)印花稅的有關(guān)規(guī)定,此項業(yè)務(wù)有關(guān)合同或書據(jù)的印花稅可僅以實際成交價款為計稅依據(jù)。(2)母公司的管理層成員參加激勵方案,被授予甲公司股票期權(quán),應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理,即在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ),按照授予日權(quán)益工具的公允價值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用,同時計入資本公積(其他資本公積)。子公司的管理層成員參加此項激勵方案,被授予甲公司股票期權(quán),母公司作為結(jié)算企業(yè),是接受服務(wù)企業(yè)的投資者,母公司應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ),按照授予日權(quán)益工具的公允價值確認對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資,同時確認資本公積(其他資本公積)。子公司作為接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù),應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理,即在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ),按照授予日權(quán)益工具的公允價值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用,同時計入資本公積(其他資本公積)員工接受被授予的股票期權(quán)時,一般不作為應(yīng)稅所得征收個人所得稅。員工行權(quán)時,其從企業(yè)取得股票的實際購買價(行權(quán)價)低于購買日公平市場價的差額,是員工在企業(yè)表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得,應(yīng)按"工資、薪金所得"征收個人所得稅。員工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時獲得的高于購買日公平市場價的差額,是因個人在證券二級市場上轉(zhuǎn)讓股票等有價證券而獲得的所得,應(yīng)按"財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得"征收個人所得稅。員工因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅后利潤分配取得的所得,應(yīng)按"利息、股息、紅利所得"征收個人所得稅。

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