甲企業(yè)在2×15年1月1日建立一項(xiàng)福利計(jì)劃向其未來退休的管理員工提供退休補(bǔ)貼，退休補(bǔ)貼根據(jù)工齡有不同的層次，該計(jì)劃于當(dāng)日開始實(shí)施
類型：學(xué)習(xí)教育
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假設(shè)一位55歲管理人員于2×15年年初入職，適用的年折現(xiàn)率為10％，預(yù)計(jì)該職工將在服務(wù)5年后即2×20年年初退休。退休后壽命為20年，退休后每年可以額外獲得100000元退休金，直至去世。假定精算假設(shè)不變。已知(P／A，10％，20)=8．5136。
要求：
(1)計(jì)算該職工退休后直至去世前企業(yè)將為其支付的累計(jì)退休福利在其退休時(shí)點(diǎn)的折現(xiàn)額。
(2)填列下表并編制2×15年和2×16年與設(shè)定受益計(jì)劃有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。(本題答案中金額單位用元表示)
注：
①期初義務(wù)是歸屬于以前年度的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。
②當(dāng)期服務(wù)成本是歸屬于當(dāng)年的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。
③期末義務(wù)是歸屬于當(dāng)年和以前年度的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。
參考答案：
(1)該職工退休后直至去世前企業(yè)將為其支付的累計(jì)退休福利在其退休時(shí)點(diǎn)的折現(xiàn)額=100000×8．5136=851360(元)。 (2)該管理人員為企業(yè)服務(wù)的5年中每年所賺取的當(dāng)期福利為折現(xiàn)額的1／5即170272元(851360／5)。
單位：元 
2×15年年末，甲企業(yè)對(duì)該管理人員的會(huì)計(jì)處理如下：
借：管理費(fèi)用(當(dāng)期服務(wù)成本) 116298．07
貸：應(yīng)付職工薪酬 116298．07
2×16年年末，甲企業(yè)對(duì)該管理人員的會(huì)計(jì)處理如下：
借：管理費(fèi)用(當(dāng)期服務(wù)成本) 127927．87
貸：應(yīng)付職工薪酬 1 27927．87
借：財(cái)務(wù)費(fèi)用 11629．81
貸：應(yīng)付職工薪酬 11629．81
【提示】當(dāng)期服務(wù)成本的計(jì)算
2×15年：
170272／(1+10％)4=116298．07(元)；
2×16年：
170272／(1+10％)3=127927．87(元)；
2×17年：
170272／(1+10％)2=140720．66(元)；
2×18年：
170272／(1+10％)1=154792．73(元)；
2×19年：170272元。
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