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-2017- 12/15

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關于績效考核方法的說法，錯誤的是()
單項選擇題 【2014年真題】關于績效考核方法的說法，錯誤的是（　�。�。

A.以員工特征為導向的績效考核方法衡量的是員工的個人特性

B.以員工特征為導向的績效考核方法的有效性和可靠性都較強

C.以員工工作結果為導向的績效考核方法的優(yōu)點是考核目標明確，導向性強

D.以員工工作結果為導向的績效考核方法無法屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響

正確答案：B

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