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-2022- 4/22

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用盈利狀況的變化來對整個的業(yè)績進(jìn)行衡量，把超過目標(biāo)利潤的部分在企業(yè)全體員工之間進(jìn)行分配的制度稱為
單項選擇題 用盈利狀況的變化來對整個的業(yè)績進(jìn)行衡量，把超過目標(biāo)利潤的部分在企業(yè)全體員工之間進(jìn)行分配的制度稱為（）。

A.利潤分享計劃

B.特殊績效認(rèn)可計劃

C.收益分享計劃

D.員工持股制度

正確答案：A

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答案解析:本題考查群體激勵薪酬。利潤分享計劃指的是用盈利狀況的變化來對整個企業(yè)的業(yè)績進(jìn)行衡量，把超過目標(biāo)利潤的部分在企業(yè)全體員工之間進(jìn)行分配的制度。

相關(guān)知識：第三節(jié)　薪酬管理 

 

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