A.應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲公司而解除

B.可隨時(shí)通知甲公司而解除

C.不需通知甲公司即可解除

D.應(yīng)提前3日通知甲公司而解出

正確答案：B

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答案解析:考察知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同——?jiǎng)趧?dòng)合同的解除（法定解除）。用人單位有下述情形的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
a.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
b.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
c.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
d.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
e.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
f.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
g.用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；
h.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。