類型：學(xué)習(xí)教育
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單項(xiàng)選擇題 李某今年51歲，自2005年起就一直在某企業(yè)做臨時(shí)工，擔(dān)任廠區(qū)門衛(wèi)。2019年企業(yè)首次與所有員工簽訂勞動(dòng)合同。李某提出自己愿意長(zhǎng)久在本單位工作，也應(yīng)與單位簽訂合同，但被拒絕并責(zé)令其結(jié)算工資走人。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)（）。
A.應(yīng)當(dāng)與其簽訂固定期限勞動(dòng)合同
B.應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同
C.應(yīng)當(dāng)與其簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.可以不與之簽訂勞動(dòng)合同，因其是臨時(shí)工
正確答案：B
答案解析:本題考查的是訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則和勞動(dòng)合同的種類。無固定期限勞動(dòng)合同（約定或法定）：勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同；自用工之日連續(xù)1年不訂書面勞動(dòng)合同，直接認(rèn)定。
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