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根據(jù)《勞動合同法》,用人單位有權(quán)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的情形()

來源:焚題庫 [2019年11月11日] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    多項(xiàng)選擇題 【2013年真題】根據(jù)《勞動合同法》,用人單位有權(quán)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的情形有( )。

    A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

    B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

    C.股東會意見嚴(yán)重分歧導(dǎo)致董事會主要成員更換的

    D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的

    E.因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的

    正確答案:A、B、D、E

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