下載APP
訂閱公眾號
微信學(xué)習(xí)群
當前位置：甲公司聘用李某為員工，雙方簽訂勞動合同約定：每日工作時間為6小時，每周工作時間為6天，合同期限為2018年9月1日至20228月31日
單項選擇題 甲公司聘用李某為員工，雙方簽訂勞動合同約定：每日工作時間為6小時，每周工作時間為6天，合同期限為2018年9月1日至20228月31日。該勞動合同屬于（）。
A.非全日制勞動合同
B.不定期勞動合同
C.固定期限勞動合同
D.無固定期限勞動合同
正確答案：C
答案解析:按照勞動合同的期限劃分，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。勞動合同期限可以是長期的，也可以是短期的。
在線刷題
在線刷題
焚題庫APP
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題
- 工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）階段查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的客體是查看試題
- 工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓(xùn)和評價的需要，應(yīng)該達到任務(wù)明確好上崗、職責明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評價的要求查看試題
- 下列工作分析方法中，（）是工作分析人員通過直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法查看試題
- （）的缺點是被訪談?wù)呷菀装压ぷ鞣治稣`認為是績效考核，從而夸大所在職位的責任和難度，導(dǎo)致信息失真和扭曲查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的主體是查看試題
- 在工作分析的五大步驟中，（）是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對調(diào)查階段所得到的工作信息進行審查和分析查看試題
- 能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件查看試題