华南俳烁实业有限公司

初級會計師

當前位置:華課網(wǎng)校 >> 初級會計師 >> 經(jīng)濟法基礎 >> 考試試題 >> 文章內(nèi)容

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定。下列關于用人單位違法解除勞動合同

來源:題庫 [2022年8月9日] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

軟件評價:

下載版本

    多項選擇題 【2019年真題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定。下列關于用人單位違法解除勞動合同法律后果的表述中,正確的有()。

    A.違法解除勞動合同賠償金的年限自用工之日起計算

    B.勞動者要求繼續(xù)履行且勞動合同可以繼續(xù)履行的,用人單位應當繼續(xù)履行

    C.勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應按經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金

    D.用人單位支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟補償

    正確答案:A、B、C、D

    登錄查看解析 進入題庫練習

    答案解析:考察知識點:勞動合同——違反勞動合同法律制度的法律責任。

    相關題庫

    題庫產(chǎn)品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價 免費體驗 購買
    2022年初級會計師《經(jīng)濟法基礎》考試題庫 2477題 ¥78 免費體驗 立即購買
    桦甸市| 蒙城县| 乌拉特前旗| 屏东县| 嘉义市| 潞西市| 文昌市| 冷水江市| 徐汇区| 磴口县| 郁南县| 荥阳市| 大竹县| 蒙阴县| 平度市| 甘孜县| 丰原市| 吉首市| 白水县| 达尔| 襄垣县| 东乡| 西畴县| 比如县| 剑河县| 惠水县| 盐津县| 梁河县| 霍邱县| 北川| 冕宁县| 孟津县| 临洮县| 苍山县| 白朗县| 华安县| 荔波县| 财经| 赣榆县| 内江市| 镇远县|