人力資源管理師

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()是指在知覺(jué)他人時(shí),知覺(jué)者以為他人也具備與自己相似

來(lái)源:焚題庫(kù) [2020-07-02] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    單選題()是指在知覺(jué)他人時(shí),知覺(jué)者以為他人也具備與自己相似的特性。

    A.對(duì)比效應(yīng)

    B.光環(huán)效應(yīng)

    C.投射效應(yīng)

    D.刻板印象

    參考答案:C

    答案解析:投射效應(yīng)是指在知覺(jué)他人時(shí),知覺(jué)者以為他人也具備與自己相似的特性,這種把自己的特點(diǎn)歸因到他人身上的傾向稱為投射。這便是人們常說(shuō)的推己及人的情形。投射使人們傾向于按照自己的特征去知覺(jué)別人,而不是知覺(jué)對(duì)象的真實(shí)情況,它能使知覺(jué)失真。

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    人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)大綱

    第四章、管理心理與組織行為

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