人力資源管理師

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()是企業(yè)對員工勞動貢獻的一種間接補償,是企業(yè)薪酬制度的

來源:題庫 [2022-08-15] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

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    單選題()是企業(yè)對員工勞動貢獻的一種間接補償,是企業(yè)薪酬制度的一個重要的組成部分。
     

    A.福利制度

    B.工資制度

    C.獎勵制度

    D.津貼制度

    參考答案:A

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    答案解析:福利是企業(yè)對員工勞動貢獻的一種間接補償,是企業(yè)薪酬制度的一個重要的組成部分。

     

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