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A.離職率是指在一定時(shí)期內(nèi)（通常為1年）離開組織的員工人數(shù)占組織總?cè)藬?shù)的比例

B.離職率是指在一定時(shí)期內(nèi)（通常為1年）離開組織的員工人數(shù)占留任員工人數(shù)的比例

C.組織承諾是預(yù)測員工離職率最有效的指標(biāo)之一

D.工作滿意度高的員工更可能留在組織中，工作滿意度低的員工離職率更高

E.工作滿意度與離職率之間的關(guān)系會受到人才市場的供求關(guān)系等因素的影響

正確答案：A、C、D、E

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答案解析:離職率是指在一定時(shí)期內(nèi)（通常為1年）離開組織的員工人數(shù)占組織總?cè)藬?shù)的比例。工作滿意度高的員工更可能長久地留在組織中，而工作滿意度較低的員工離職率更高。工作滿意度與離職率之間的關(guān)系還受到一些其他因素的影響，如人才市場的供求狀況新的工作機(jī)遇的誘惑、工齡等。組織承諾是預(yù)測員工離職率最有效的指標(biāo)之一。