下載APP
訂閱公眾號(hào)
微信學(xué)習(xí)群
當(dāng)前位置：影響企業(yè)薪酬制度的企業(yè)內(nèi)部因素有（）
多項(xiàng)選擇題 影響企業(yè)薪酬制度的企業(yè)內(nèi)部因素有（）。
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
B.國家的有關(guān)法律
C.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
D.企業(yè)的發(fā)展階段
E.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
正確答案：C、D、E
答案解析:影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素主要有：①企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略。企業(yè)的薪酬管理服從和服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，因此不同的經(jīng)營戰(zhàn)略下，企業(yè)的薪酬管理也會(huì)不同。②企業(yè)的發(fā)展階段。企業(yè)處于不同的發(fā)展階段時(shí)其經(jīng)營的重點(diǎn)和面臨的內(nèi)外部環(huán)境是不同的，因此在不同的發(fā)展階段，企業(yè)的薪酬形式也是不同的。③企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。薪酬是企業(yè)的一項(xiàng)重要成本開支，因此企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況會(huì)對(duì)薪酬管理產(chǎn)生重要的影響，它是薪酬管理各項(xiàng)決策得以實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。良好的財(cái)務(wù)狀況可以保證薪酬水平的競(jìng)爭力和薪酬支付的及時(shí)性。
試題答疑
對(duì)答案解析有疑問？進(jìn)入焚題庫做題 老師在線答疑>>
在線刷題
在線刷題
焚題庫APP
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題
- 企業(yè)采購部門接到采購申請(qǐng)后的下一步工作查看試題
- （）是指保險(xiǎn)標(biāo)的物發(fā)生事故后，雖然沒有完全毀滅，但對(duì)其進(jìn)行救助或修理的費(fèi)用估計(jì)要超過保險(xiǎn)價(jià)值查看試題
- 品牌資產(chǎn)中，消費(fèi)者對(duì)某一品牌在品質(zhì)上的整體印象是查看試題
- 下列關(guān)于現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論的表述錯(cuò)誤的查看試題
- 使用市銷率法對(duì)公司估值的計(jì)算方式是標(biāo)準(zhǔn)市銷率×銷售收入查看試題
- 下列不屬于網(wǎng)絡(luò)分銷渠道特征的是查看試題
- 甲企業(yè)為了進(jìn)入國際市場(chǎng)，采用特許經(jīng)營的形式與目標(biāo)市場(chǎng)國家的乙企業(yè)訂立了長期的無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同，甲查看試題
- 大量無包裝海鹽的最佳庫存方式查看試題