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A.違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任包括用人單位和勞動(dòng)者兩個(gè)方面

B.勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，在履行過(guò)程中，不能解除勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)者若是違反合同中規(guī)定的保密事項(xiàng)，給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，依法賠償用人單位的損失

D.如果勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

E.勞動(dòng)者若是違反合同中規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

正確答案：A、C、D、E

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