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A.它把一群彼此不熟悉的人放在一起，讓他們通過討論選出一位領(lǐng)導(dǎo)者

B.作為評價者的專家并不參與討論，只是在不干擾討論的地方進行觀察

C.它可以考察參加討論者的組織協(xié)調(diào)、口頭表達以及人際交往等方面的能力

D.它是評價中心技術(shù)的組成之一

E.它主要運用于對管理類候選人的甄選

正確答案：B、C、D、E

答案解析:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情境模擬的方式讓一組求職者在未被指定領(lǐng)導(dǎo)人的情況下進行自由的集體討論，專家會通過單向玻璃墻或視頻對討論過程進行觀察.然后對參與者在相關(guān)方面的表現(xiàn)進行打分或評價。通過這種無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，可以考察被測試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、說服能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力等個性特點。評價中心技術(shù)實際上是若干種不同的測試手段綜合運用于對管理類職位候選人進行甄選的過程，其中可能會用到面試、心理測試、主題演講、角色扮演、公文筐測試以及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種甄選技術(shù)。

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