簡(jiǎn)述人工成本核算的意義，并介紹人工成本核算的程序和方法

參考答案：

(1)人工成本核算的意義人工成本的變化，意味著利潤(rùn)的相應(yīng)變化，所以人工成本核算是企業(yè)關(guān)心的焦點(diǎn)。通過(guò)人工成本核算，企業(yè)可以知道自己使用勞動(dòng)力所付出的代價(jià)，可以了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向，可以及時(shí)、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的費(fèi)用支出，改善費(fèi)用支出結(jié)構(gòu)，節(jié)約成本，降低產(chǎn)品價(jià)格，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)人工成本核算可以使企業(yè)根據(jù)自己的情況，尋找合適的人工成本的投人產(chǎn)出點(diǎn)，達(dá)到既能以最小的投人換取最大的經(jīng)濟(jì)效益，又能調(diào)動(dòng)員工積極性的目的。 (2)人工成本核算的程序和方法 ①核算人工成本的基本指標(biāo)，包括企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)、企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù)、企業(yè)銷(xiāo)售收入(營(yíng)業(yè)收人)、企業(yè)增加值(純收入)、企業(yè)利潤(rùn)總額、企業(yè)成本(費(fèi)用)總額、企業(yè)人工成本總額等。其中，企業(yè)從業(yè)人員人均工作時(shí)數(shù)=(企業(yè)年制度工時(shí)+年加班_T時(shí)一損耗工時(shí))/企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù);企業(yè)增加值(純收入)的核算方法包括:a.生產(chǎn)法:增加值=總產(chǎn)出一中間投入;b.收入法:增加值=勞動(dòng)者報(bào)酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營(yíng)業(yè)盈余;人工成本=企業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用+福利費(fèi)用+教育費(fèi)用+勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用+住房費(fèi)用+其他人工成本。 ②核算人工成本投入產(chǎn)出指標(biāo)，包括銷(xiāo)售收入(營(yíng)業(yè)收入)與人工費(fèi)用比率、勞動(dòng)分配率等。具體內(nèi)容如下: a.銷(xiāo)售收入(營(yíng)業(yè)收入)與人工費(fèi)用比率，顯示每獲得一個(gè)單位的銷(xiāo)售收入(營(yíng)業(yè)收入)需投人的人工成本。人工費(fèi)用比率=人工費(fèi)用/銷(xiāo)售收入(營(yíng)業(yè)收入)=(人工費(fèi)用/員工總數(shù))/(銷(xiāo)售收入(營(yíng)業(yè)收入)/員工總數(shù))=薪酬水平/單位與昂銷(xiāo)售收入(營(yíng)業(yè)收入) b.勞動(dòng)分配率，指在企業(yè)獲得的增加值(純收入)中用于員工薪酬分配的份額。勞動(dòng)分配率=人工費(fèi)用/增加值(純收入)。

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試題參考:無(wú)