人力資源管理師

當前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 助理管理師 >> 基礎知識考試試題 >> 制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括

制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括

來源:焚題庫 [2020-03-08] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

軟件評價:

下載版本

    多項選擇題【2012年真題】制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括(。。

    A.薪酬評價

    B.崗位評價

    C.企業(yè)的財力狀況

    D.崗位分析

    E.企業(yè)的生產經營特點

    參考答案:BCDE

    查看答案解析 進入焚題庫

    相關題庫

    題庫產品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價 免費體驗 購買
    2022年人力資源管理師三級考試題庫 3867題 ¥98.00 免費體檢 立即購買
    白山市| 宁津县| 屏边| 灵寿县| 秦皇岛市| 天镇县| 色达县| 六安市| 海原县| 揭西县| 太仓市| 桐城市| 阿荣旗| 福鼎市| 昌宁县| 文登市| 连江县| 黄龙县| 丁青县| 招远市| 淮阳县| 合川市| 镇雄县| 沐川县| 介休市| 岫岩| 忻城县| 南皮县| 西乌| 安义县| 肥乡县| 兰西县| 牟定县| 桦川县| 都匀市| 察隅县| 濉溪县| 水富县| 周至县| 吴桥县| 平度市|