說明集體合同的概念和特征，并指出集體合同與勞動合同的區(qū)別是什么

參考答案：

集體合同是集體協(xié)議雙方代表根據。 勞動法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛(wèi)生，保險福利等事項，在平等協(xié)商一致的基礎上簽訂的書面協(xié)議。 集體合同與勞動合同的區(qū)別: (1)主體不同:協(xié)商，談判，簽訂集體合同的當事人一方是企業(yè)，另一方是工會組織或勞動者按照合同程序推舉的代表;勞動合同的當事人則是企業(yè)和勞動者個人; (2)內容不同:集體合同的內容是關于企業(yè)的一般勞動條件標準的約定，以全體勞動者共同的權利與義務為內容，它可以涉及集體勞動關系的各方面，也可以只涉及勞動關系的某一方面;勞動合同的內容只涉及單個勞動者的權利義務。 (3)功能不同:協(xié)商，訂立集體合同的目的是規(guī)定企業(yè)的一般勞動條件，為勞動關系的各個方面設立具體標準，并作為單個勞動合同的基礎與指導原則;勞動合同的目的是確立勞動者和企業(yè)的勞動關系。 (4)法律效力不同:集體合同規(guī)定企業(yè)的最低勞動標準，凡勞動合同約定的標準低于集體合同的標準一律無效，故集體合同的法律效力高于勞動合同。

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