類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
軟件評(píng)價(jià)：
下載版本
問答題簡述福利分配型員工持股的主要形式和做法。
參考答案：
(1)年終分享利潤以股票形式發(fā)放。這種情況在英國比較普遍。
(2)美國的員工持股計(jì)劃。即以大部分美國公司為代表實(shí)施的員工持股計(jì)劃,它是指公司有計(jì)劃地組織員工購買本企業(yè)股份,使員工分享企業(yè)～定比例的財(cái)產(chǎn)所有權(quán),以此來促使員工更加主動(dòng)、勤奮工作,并使員工獲得資本收入。
(3)按月、按季或年終時(shí)向員工贈(zèng)送股票或期權(quán)。贈(zèng)送股票或期權(quán),過去主要是針對(duì)經(jīng)理和高層管理者,目前這一做法已經(jīng)逐步擴(kuò)大到普通員工。(4)向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠。
(5)儲(chǔ)蓄換取購買股票的權(quán)利。
涉及考點(diǎn)
人力資源師一級(jí)專業(yè)能力大綱
薪酬管理
相關(guān)題庫
| 題庫產(chǎn)品名稱 | 試題數(shù)量 | 優(yōu)惠價(jià) | 免費(fèi)體驗(yàn) | 購買 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年人力資源管理師一級(jí)考試題庫 | 4325題 | ￥69.00 | 免費(fèi)體檢 | 立即購買 |
微信掃碼關(guān)注焚題庫
-
歷年真題
歷年考試真題試卷，真實(shí)檢驗(yàn)
-
章節(jié)練習(xí)
按章節(jié)做題，系統(tǒng)練習(xí)不遺漏
-
考前試卷
考前2套試卷，助力搶分
-
模擬試題
海量考試試卷及答案，分?jǐn)?shù)評(píng)估