A.為界定各部門職權，組織各部門既分工又協作地去完成為實現經營目標而必須完成的各項任務

B.通過指導、激勵和溝通，來統(tǒng)一思想、協調步伐、化解矛盾，引導員工朝著經營目標的方向努力

C.為對未來活動進行籌劃，以引導出版社各項工作和諧、有序地進行

D.通過監(jiān)控經營活動的過程，將實際績效與預先設定的目標進行比較，以便及時采取措施，糾正各種偏差

參考答案：B

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答案解析：出版社管理的基本職能有領導職能、組織職能、計劃職能、控制職能等。它們的作用在于協調集體活動以實現出版社經營目標。領導職能主要表現為通過指導、激勵和溝通，來統(tǒng)一思想、協調步伐、化解矛盾，引導員工朝著經營目標的方向努力。組織職能主要表現為界定各部門職權，組織編輯部門、設計部門、校對部門、出版部門、發(fā)行部門與其他相關部門的人員，既分工又協作地去完成為實現經營目標而必須完成的各項任務。計劃職能主要表現為對未來活動進行籌劃，以引導出版社各項工作和諧、有序地進行。控制職能主要表現為通過監(jiān)控經營活動的過程，將實際績效與預先設定的目標進行比較，以便及時采取措施，糾正各種偏差，保證為實現目標而進行的各項工作能夠正常進行。

 

涉及考點

出版專業(yè)基礎知識（中）考試大綱（2019）

第五章 出版社經營管理

第一節(jié)出版社經營管理概述