類型:學(xué)習(xí)教育
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簡答題 某開發(fā)商投資興建辦公樓工程,建筑面積9600m2,地下1層,地上8層,現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)。經(jīng)公開招投標,某施工單位中標。中標清單部分費用分別是:分部分項工程費3793萬元,措施項目費547萬元,腳手架費為336萬元,暫列金額100萬元,其他項目費200萬元,規(guī)費及稅金264萬元。雙方簽訂了工程施工承包合同。
施工單位為了保證項目履約,進場施工后立即著手編制項目管理規(guī)劃大綱,實施項目管理實施規(guī)劃。制定了項目部內(nèi)部薪酬計酬辦法,并與項目部簽訂項目目標管理責(zé)任書。
項目部為了完成項目目標責(zé)任書的目標成本,采用技術(shù)與商務(wù)相結(jié)合的辦法,分別制定了A、B、C三種施工方案;A施工方案成本為4400萬元,功能系數(shù)為0.34;B施工方案成本為4300萬元,功能系數(shù)為0.32;C施工方案成本為4200萬元,功能系數(shù)為0.34。項目部通過開展價值工程工作,確定最終施工方案。并進一步對施工組織設(shè)計等進行優(yōu)化,制定了項目部責(zé)任成本,摘錄數(shù)據(jù)見表1:
施工單位為了落實用工管理,對項目部勞務(wù)人員實名制管理進行檢查。發(fā)現(xiàn)項目部在施工現(xiàn)場配備了專職勞務(wù)管理人員,登記了勞務(wù)人員基本身份信息,存有考勤、工資結(jié)算及支付記錄。施工單位認為項目部勞務(wù)實名制管理工作仍不完善,責(zé)令項目部進行整改。
【問題】
1.施工單位簽約合同價是多少萬元?建筑工程造價有哪些特點?
2.列式計算項目部三種施工方案的成本系數(shù)、價值系數(shù)(保留小數(shù)點后3位),并確定最終采用哪種方案
3.計算本項目的直接成本、間接成本各是多少萬元?在成本核算工作中要做到哪“三同步”?
4.項目部在勞務(wù)人員實名制管理工作中還應(yīng)該完善哪些工作?
施工單位為了保證項目履約,進場施工后立即著手編制項目管理規(guī)劃大綱,實施項目管理實施規(guī)劃。制定了項目部內(nèi)部薪酬計酬辦法,并與項目部簽訂項目目標管理責(zé)任書。
項目部為了完成項目目標責(zé)任書的目標成本,采用技術(shù)與商務(wù)相結(jié)合的辦法,分別制定了A、B、C三種施工方案;A施工方案成本為4400萬元,功能系數(shù)為0.34;B施工方案成本為4300萬元,功能系數(shù)為0.32;C施工方案成本為4200萬元,功能系數(shù)為0.34。項目部通過開展價值工程工作,確定最終施工方案。并進一步對施工組織設(shè)計等進行優(yōu)化,制定了項目部責(zé)任成本,摘錄數(shù)據(jù)見表1:
施工單位為了落實用工管理,對項目部勞務(wù)人員實名制管理進行檢查。發(fā)現(xiàn)項目部在施工現(xiàn)場配備了專職勞務(wù)管理人員,登記了勞務(wù)人員基本身份信息,存有考勤、工資結(jié)算及支付記錄。施工單位認為項目部勞務(wù)實名制管理工作仍不完善,責(zé)令項目部進行整改。
【問題】
1.施工單位簽約合同價是多少萬元?建筑工程造價有哪些特點?
2.列式計算項目部三種施工方案的成本系數(shù)、價值系數(shù)(保留小數(shù)點后3位),并確定最終采用哪種方案
3.計算本項目的直接成本、間接成本各是多少萬元?在成本核算工作中要做到哪“三同步”?
4.項目部在勞務(wù)人員實名制管理工作中還應(yīng)該完善哪些工作?
參考答案:1.施工單位簽約合同價為:3793+547+200+264=4804萬元。
建筑工程造價的特點有:大額性、個別性和差異性、動態(tài)性、層次性。
2.項目部三種施工方案的成本系數(shù)計算如下:
A的成本系數(shù)=4400/(4400+4300+4200)=0.341。
B的成本系數(shù)=4300/(4400+4300+4200)=0.333。
C的成本系數(shù)=4200/(4400+4300+4200)=0.326。
項目部三種施工方案的價值系數(shù)計算如下:
A的價值系數(shù)=0.34/0.341=0.997O
B的價值系數(shù)=0.32/0.333=0.961。
C的價值系數(shù)=0.34/0.32=1.043。
項目部最終應(yīng)采用C方案。
3.本項目的直接成本為:477+2585+278+220=3560萬元。
本項目間接成本為:280+80=360萬元。
成本核算工作中的“三同步”指的是形象進度、產(chǎn)值統(tǒng)計、成本歸集三同步。
4.項目部在勞務(wù)人員實名制管理工作中還應(yīng)該登記勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)狀況,技能狀況、從業(yè)經(jīng)歷、誠信信息,進行動態(tài)監(jiān)管、勞務(wù)糾紛處理。
答案解析:
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