類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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問答題簡(jiǎn)述層次評(píng)估法的主要貢獻(xiàn)。
參考答案：層次評(píng)估法的主要貢獻(xiàn)在于：把培訓(xùn)效果具體化、形象化，分為若干層次，使對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評(píng)估成為可能；菲利普斯五級(jí)評(píng)估模式等在柯氏四級(jí)評(píng)估模式的基礎(chǔ)上不斷完善，使評(píng)估的層次更加全面，更具有說服力。
答案解析：
涉及考點(diǎn)
人力資源管理師三級(jí)專業(yè)能力考試大綱
第三章、培訓(xùn)與開發(fā)
第四節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)的有效性評(píng)估
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