人力資源管理師

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簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)定額的定期修訂的情形

來(lái)源:焚題庫(kù) [2021-09-01] 【

類(lèi)型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    問(wèn)答題簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)定額的定期修訂的情形。
     

    參考答案:勞動(dòng)定額的定期修訂應(yīng)包括以下項(xiàng)目:
     (1)新產(chǎn)品的定額應(yīng)在試制完成以后,隨著圖紙工藝等技術(shù)文件的整頓而進(jìn)行必要的修訂。修訂后的定額適于小批試制。
     (2)在小批試制后要轉(zhuǎn)入成批生產(chǎn)時(shí),要隨著圖紙工藝技術(shù)文件的定型,再修訂一次定額。(3)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)或成批輪番生產(chǎn)的產(chǎn)品,修改間隔期一般是1年。
     (4)對(duì)某些工藝操作方法業(yè)已定型、生產(chǎn)潛力不很大的老產(chǎn)品或標(biāo)準(zhǔn)件,以及質(zhì)量較好較高、工時(shí)定額比較穩(wěn)定的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),可以每年定期進(jìn)行一次檢查,全面修改的期限可以適度延長(zhǎng)。
     (5)由于定額制定質(zhì)量不高,定額水平參差不齊,可先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,這種調(diào)整也應(yīng)列入定期修訂的計(jì)劃內(nèi)。
     

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    答案解析:

     

    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師三級(jí)專(zhuān)業(yè)能力考試大綱

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