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根據(jù)《勞動合同法》，用人單位有權實施經(jīng)濟性裁員的情形有

來源：焚題庫 [2020年10月19日] 【大中小】

類型：學習教育

題目總量：200萬+

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多項選擇題 根據(jù)《勞動合同法》，用人單位有權實施經(jīng)濟性裁員的情形有（）。

A.依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整的

B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

C.企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的

D.因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的

E.股東會意見嚴重分歧導致董事會主要成員更換的

正確答案：A、B、C、D

答案解析:

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