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劉某已經(jīng)懷孕8個(gè)月,仍然堅(jiān)持繼續(xù)上班,劉某產(chǎn)前的工資是8000元,該用

來(lái)源:焚題庫(kù) [2022年3月22日] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    多項(xiàng)選擇題 劉某已經(jīng)懷孕8個(gè)月,仍然堅(jiān)持繼續(xù)上班,劉某產(chǎn)前的工資是8000元,該用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為5500元。單位未為職工繳納職工生育保險(xiǎn),該用人單位的下列做法中,符合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的是()。

    A.安排劉某夜間看護(hù)監(jiān)控視頻

    B.劉某產(chǎn)假期間的生育津貼,按5500元的標(biāo)準(zhǔn)由保險(xiǎn)支付

    C.若劉某生育為雙胞胎,用人單位準(zhǔn)予其休產(chǎn)假115天

    D.劉某產(chǎn)假期間的生育津貼,按照8000元的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付

    E.劉某生育的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)

    正確答案:C、D、E

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    答案解析:選項(xiàng)A錯(cuò)誤,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
    選項(xiàng)B錯(cuò)誤,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。即按照8000元的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
    選項(xiàng)C,依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。故劉某享有產(chǎn)假98+15=113天,用人單位準(zhǔn)予其休產(chǎn)假115天>113天,用人單位的做法是符合規(guī)定要求的。

    相關(guān)知識(shí):第十三節(jié) 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 

     

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