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當(dāng)前位置：企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，可以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的
單項(xiàng)選擇題 【2021年真題】企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，可以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（）。
A.公平原則
B.合法原則
C.激勵(lì)原則
D.量力而行原則
正確答案：C
答案解析:激勵(lì)原則是指企業(yè)內(nèi)部各類，各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，避免平均化。利用薪酬的激勵(lì)功能提高員工的工作積極性。
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