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-2019- 6/20

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M公司既重視新員工上崗培訓(xùn),也重視在職員工的培訓(xùn)。新員工培訓(xùn)內(nèi)容包括
共享題干題 M公司既重視新員工上崗培訓(xùn),也重視在職員工的培訓(xùn)。新員工培訓(xùn)內(nèi)容包括:企業(yè)精神培訓(xùn)、企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)、企業(yè)物質(zhì)文化培訓(xùn)、參觀企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程、工作崗位技能培訓(xùn)以及由富有經(jīng)驗(yàn)的老員工對(duì)新員工進(jìn)行系統(tǒng)的輔導(dǎo)與傳授。在職員工培訓(xùn)內(nèi)容包括:本工作崗位所需要的理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí);新知識(shí)、新技能的專業(yè)培訓(xùn)。員工培訓(xùn)過(guò)程由計(jì)劃階段、培訓(xùn)實(shí)施階段和評(píng)估階段組成。為保證員工培訓(xùn)的正常開展,M公司注重員工培訓(xùn)各階段的工作:確定培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容,選擇培訓(xùn)方法,制訂學(xué)習(xí)原則,實(shí)施培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)成效進(jìn)行測(cè)定和衡量。公司也非常注重對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估,具體包括:(1)在培訓(xùn)開始和結(jié)束時(shí)用難度相同的試題對(duì)受訓(xùn)者測(cè)試,比較培訓(xùn)的成效;(2)書面調(diào)查受訓(xùn)者在培訓(xùn)后的工作數(shù)量、質(zhì)量有無(wú)改進(jìn)和提高;(3)以面談方式向受訓(xùn)者的主管或下屬了解受訓(xùn)者培訓(xùn)后在工作中的表現(xiàn);(4)對(duì)照未受訓(xùn)者和受訓(xùn)者在各方面工作上的差異,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

【不定項(xiàng)選擇題】第 1 題M公司在員工培訓(xùn)管理中,選擇培訓(xùn)方法應(yīng)在員工培訓(xùn)過(guò)程的( )。

A.計(jì)劃階段

B.學(xué)習(xí)階段

C.評(píng)估階段

D.培訓(xùn)實(shí)施階段

正確答案:D

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【不定項(xiàng)選擇題】第 2 題M公司對(duì)在職員工的培訓(xùn)側(cè)重于( )方面。

A.脫產(chǎn)的一般文化教育

B.崗位培訓(xùn)

C.專題培訓(xùn)

D.個(gè)人自選教育

正確答案:B

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【不定項(xiàng)選擇題】第 3 題M公司新員工培訓(xùn)的內(nèi)容包括( )等方面。

A.企業(yè)文化培訓(xùn)

B.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

D.開展"傳、幫、帶"活動(dòng)

正確答案:A、B、D

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【不定項(xiàng)選擇題】第 4 題根據(jù)案例資料:M公司采用的員工培訓(xùn)評(píng)估方法有( )。

A.測(cè)試比較分析法

B.工作績(jī)效評(píng)價(jià)法

C.工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照評(píng)價(jià)法

D.同類員工比較評(píng)價(jià)法

正確答案:A、B、D

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